Visselblåsarfunktion för att rapportera missförhållanden

Har du redan gjort en anmälan som du vill följa upp? Klicka här för att logga in i Visselblåsarportalen.

Nordiskt Lärcenter värnar om öppenhet, ärlighet och en trygg arbetsmiljö. Visselblåsarfunktionen är en central del i arbetet för att identifiera och hantera missförhållanden inom Nordiskt Lärcenter. Funktionen gör det möjligt att anonymt rapportera oegentligheter, och dessa hanteras av en extern och oberoende part.

Läs igenom anvisningarna nedan innan du skickar in din rapport!

Syftet med visselblåsarfunktionen är att medarbetare och andra med professionell koppling till organisationen ska kunna rapportera missförhållanden i någon av Nordiskt Lärcenter

verksamheter. Detta innebär att inga repressalier eller hinder får riktas mot den som rapporterar, och den rapporterande personens uppgifter skyddas av sekretess.

Visselblåsarfunktionen är också utformad för att uppfylla lagens krav på interna rapporteringskanaler enligt Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden.

Om den utsedda personen i visselblåsarfunktionens styrgrupp blir anmäld, utser Nordiskt Lärcenter en tillfällig ersättare i styrgruppen.

Vad kan rapporteras?

Med den här funktionen kan personer rapportera om ekonomiska brott, såsom mutor, stöld och bedrägeri, samt andra missförhållanden av allmänt intresse.
Det kan röra sig om intressekonflikter, säkerhetsbrister, miljöbrott, diskriminering, trakasserier och liknande överträdelser.

Nordiskt Lärcenter anser också att det finns ett allmänt intresse av att brott mot interna regler och principer hanteras inom visselblåsarfunktionen.

Det är även viktigt att allmänhetens förtroende upprätthålls och att ekonomiska resurser hanteras ansvarsfullt. Därför kan även oegentligheter inom offentlig upphandling och andra ekonomiska felaktigheter rapporteras via denna funktion.

Tänk på att du bör ha skälig grund att anta att de uppgifter du lämnar är sanna, annars omfattas du inte av det lagstadgade skyddet.

Vad kan inte rapporteras?

Ärenden som rör den enskildes egen arbetssituation, mindre förseelser, klagomål eller allmänt missnöje hanteras inte via visselblåsarfunktionen. För sådana frågor ska du vända dig till din närmaste chef eller facklig representant.

Anmälningar om kränkningar ska rapporteras via vår interna rapporteringskanal (länk kommer att läggas in på intranätet när den publiceras).

Vem kan rapportera?

Alla anställda och andra som har en arbetsrelation med Nordiskt Lärcenter kan använda visselblåsarfunktionen.
Det innebär att även praktikanter, konsulter, leverantörer och andra samarbetspartners kan rapportera missförhållanden.

Vem kan anmälas?

Den person som anmäls ska vara anställd, chef eller styrelseledamot inom Nordiskt Lärcenter.

Hur rapporteras ett visselblåsarärende?

Rapportering sker via en digital visselblåsarsida där uppgiftslämnaren följer instruktionerna. Nordiskt Lärcenter säkerställer att alla anställda och relevanta personer har tillgång till länken via hemsida och intranät.

Systemet hanteras av en oberoende och extern aktör med erfarenhet av utredningar i både privat och offentlig sektor.

Förutom den digitala kanalen kan missförhållanden också rapporteras via telefon eller möte.

Hantering av rapporter och utredningar

Visselblåsarfunktionen består av en rapporteringskanal och en utredningsfunktion, som båda hanteras av en extern part. Uppgiftslämnaren kan förbli anonym under hela processen och kommunicera via ett anonymt tvåvägssystem.

Rapporter som inte faller under visselblåsarfunktionens uppdrag enligt lagstiftningen överlämnas till berörd avdelning för hantering.